臨時(shí)工是不是也要繳納社保
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法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買社保。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國(guó)目前沒有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤ａ槍?duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。臨時(shí)工申請(qǐng)不買社保工傷不合理。
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臨時(shí)工如果與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，則要參加社保。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)社保登記，在登記之后則為其領(lǐng)取社?？?，交給臨時(shí)工，并每月按規(guī)定為其繳納社保費(fèi)用。
臨時(shí)工需要繳納社保。臨時(shí)工只要與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，也有權(quán)監(jiān)督單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。
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臨時(shí)工要繳納社保嗎臨時(shí)工不需要繳納社保。 法律上無臨時(shí)工這個(gè)概念，只要是全日制用工，用人單位就應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買社保。 社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建
2022.06.11 515 -
臨時(shí)工需要繳納社保嗎臨時(shí)工分為三種情況： （1）簽訂勞動(dòng)合同，定期發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，那肯定形成了雇傭關(guān)系，是一定要繳納社保的。 （2）簽訂勞務(wù)合同。這種屬于服務(wù)的關(guān)系，是不用繳納社保的。 （3）沒有簽訂合同，但是實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系。這種情
2020.12.06 494 -
臨時(shí)工需要繳納社保嗎臨時(shí)工需要繳納社保。臨時(shí)工只要與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，也有權(quán)監(jiān)督單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享
2022.06.06 1,265
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臨時(shí)工是不是也要繳納社保
法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買社保。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國(guó)目前沒有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。《社會(huì)保
2022-03-21 15,340 -
臨時(shí)工是否要繳納社保？
法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買社保。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國(guó)目前沒有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。《社會(huì)保
2022-04-16 15,340 -
臨時(shí)工會(huì)購(gòu)買社保嗎臨時(shí)工是否要繳買社保嗎臨時(shí)工是否要繳納社保嗎
因?yàn)槲覈?guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)情況等原因，造就了一種特殊的用工形式，臨時(shí)工。眾所周知，社保是我們每個(gè)人的保障，企業(yè)會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，那么臨時(shí)工會(huì)購(gòu)買嗎一、臨時(shí)工是否要交社保根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保
2022-03-07 15,340 -
月嫂是不是也要繳納社保啊?
可以自已繳交社保，但前提是在戶口所在地或者當(dāng)?shù)赜姓叻嵌伎梢浴Ｄ壳?，一般地方的政策都是要在戶口所在地才能以個(gè)人名義去繳交社保。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-08-29 15,340
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00:55
臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時(shí)工的，可以選擇幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)，單
2,157 2022.04.25 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11
