到退休年齡解除勞動(dòng)合同條件
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一般在單位違法，員工申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，員工無(wú)違紀(jì)行為，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，且員工沒(méi)有達(dá)到退休年齡的情況下單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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到法定退休年齡勞動(dòng)合同終止而不是解除，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
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到退休年齡解除勞動(dòng)合同還有補(bǔ)償嗎到退休年齡解除勞動(dòng)合同沒(méi)有補(bǔ)償。按照我國(guó)的規(guī)定，員工達(dá)到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動(dòng)合同即使還沒(méi)有到期，也是需要提前終止的。 而這種情況下提前終止勞動(dòng)合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補(bǔ)償。
2020.06.15 262 -
到了退休年齡公司可以解除勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)者快到退休年齡，如果具有在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年等情形的，公司不可以以裁員或者無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的方式來(lái)解除勞動(dòng)合同。但可以依法過(guò)錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者。
2020.07.22 466
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達(dá)到退休年齡能解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止”。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解
2022-04-16 15,340 -
員工達(dá)到退休年齡解除勞動(dòng)合同
一般在單位違法，員工申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，員工無(wú)違紀(jì)行為，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，且員工沒(méi)有達(dá)到退休年齡的情況下單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形
2022-04-25 15,340 -
到退休年齡可以解除勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)法理分析，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后勞動(dòng)關(guān)系并不必然終止。到了退休年齡可以解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。但根據(jù)勞動(dòng)法法理，該條規(guī)定一
2022-07-09 15,340 -
退休年齡到了解除勞動(dòng)合同必須解除嗎
到達(dá)退休年齡解除勞動(dòng)合同不是必須解除的。
2022-11-09 15,340
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被迫解除勞動(dòng)合同條件員工被迫解除勞動(dòng)合同的條件有： 1、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的； 2、用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定足額、及時(shí)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位沒(méi)有依法為在職的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,050 2022.04.17
