在營(yíng)業(yè)部上班10年了要離職可以嗎
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要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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工作10年主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償。公司提出解除勞動(dòng)合同才有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果是當(dāng)事人自己主動(dòng)離職的，是沒(méi)有賠償?shù)摹５侨绻驗(yàn)閱挝粏?wèn)題或者單位違反法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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未成年工可以在企業(yè)上班嗎未成年工可以在企業(yè)上班?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其
2022.04.12 1,536 -
上班10天后辭職可以得到10天工資嗎上班10天辭職有工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.04.07 154 -
在公司做了10年要離職有賠償嗎一、在公司做了10年要離職，請(qǐng)問(wèn)有賠償嗎 在一個(gè)公司工作10年離職，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。如果用人單位的規(guī)章制度內(nèi)容合法，制定程序合法，并且已經(jīng)向職工公示，此時(shí)職工曠工，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)
2023.01.06 2,300
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在工廠上班10年了, 辭職要給錢(qián)嗎?
1、你的辭職事實(shí)上是提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)此應(yīng)依勞動(dòng)合同來(lái)確定你的違約責(zé)任，如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約定你應(yīng)賠償企業(yè)下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有
2022-04-21 15,340 -
我在一家私營(yíng)企業(yè)工作了10年，現(xiàn)在要離職，請(qǐng)問(wèn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，主張退還 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）
2022-03-18 15,340 -
我在一家公司上班10年了現(xiàn)在要離職，必須要交社保嗎
協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一、公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時(shí)效問(wèn)題，仲裁一般不支持，但目前，法
2022-03-30 15,340 -
在公司上班十年了我要辭職可以賠償嗎
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)
2022-10-09 15,340
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網(wǎng)上可以辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎網(wǎng)上可以辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。網(wǎng)上辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照如下：首先需要在網(wǎng)上提交核名申請(qǐng)，這個(gè)申請(qǐng)通常需要1到3個(gè)工作日審核。核名申請(qǐng)?zhí)峤粚徍送ㄟ^(guò)以后，就可以將個(gè)體戶的一些基本信息資料，在網(wǎng)上填寫(xiě)提交了。個(gè)體戶的基本信息包含，地址以及個(gè)體戶的一些法人代表之類(lèi)的
22,195 2022.05.11 -
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網(wǎng)上可以注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎網(wǎng)上不可以注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。要到設(shè)立時(shí)辦理登記注冊(cè)的工商機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)，登錄當(dāng)?shù)毓ど叹志W(wǎng)站，即可查看相關(guān)事項(xiàng)辦理流程，及需要準(zhǔn)備的報(bào)銷(xiāo)材料。辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷(xiāo)流程如下：1、先到國(guó)稅拿表格，按國(guó)稅的要求填寫(xiě)、簽字、蓋章、繳銷(xiāo)發(fā)票、補(bǔ)稅后，會(huì)收回國(guó)稅稅
6,871 2022.05.11 -
00:59
營(yíng)業(yè)執(zhí)照在手機(jī)上怎么年審營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否可以在手機(jī)上年審，要看該地區(qū)是否已經(jīng)開(kāi)通手機(jī)年審的業(yè)務(wù)。有的地區(qū)可以用手機(jī)進(jìn)行年檢營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有的地區(qū)不可以?？梢杂檬謾C(jī)年檢的，登錄企業(yè)信息公示系統(tǒng)報(bào)送相關(guān)資料。如果是個(gè)體工商戶的，開(kāi)始新用戶注冊(cè)那出現(xiàn)的下拉菜單選擇注冊(cè)即可填報(bào)。
14,854 2022.04.17
