勞務(wù)派遣工辭職需要提前多久去勞動局辦理
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第一步：勞務(wù)派遣工首先向派遣公司提出辭職申請，要提前三十天書面通知派遣公司。(一般正常情況下辭職的話，是要提前三十天的，如果是試用期的話就是提前三天)。由于你是主動辭職，沒有經(jīng)濟補償，也享受不了失業(yè)金。第二步：勞務(wù)派遣工去人事哪拿辭職書，按照規(guī)定填寫好，然后找公司領(lǐng)導(dǎo)在辭職書簽字同意。派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經(jīng)理簽字同意。第三步：勞務(wù)工填寫好辭職書后，還是需要照常上班的，到了三十日后勞務(wù)派遣工就可以按照規(guī)定辦理辭職，交接所有工作后，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，勞務(wù)派遣公司結(jié)清派遣員工剩下的工資。
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勞務(wù)派遣離職需要提前30日申請。被派遣勞動者提前三十日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同；被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
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勞務(wù)派遣工懷孕能提前辭職嗎對于懷孕的勞務(wù)派遣人員，除存在過失性辭退情形外，派遣單位不得單方面辭退。派遣單位違法解除勞動合同，派遣人員要求繼續(xù)履行勞動合同的，派遣單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；派遣人員不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，派遣單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.08.01 139 -
勞務(wù)派遣離職需要多久勞務(wù)派遣工合同到期辭職要一個月左右的時間，因為在這個過程當(dāng)中是存在著一個用人單位和用工單位，因此首先需要和派遣的公司來辦理離職的手續(xù)，同時在辦理離職手續(xù)過程當(dāng)中，也有社保問題。
2020.07.26 843 -
勞動法辭職需要提前多久員工要辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，員工可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。用人單位與員工協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
2020.05.12 194
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勞務(wù)派遣合同到期辭職需要去勞動局嗎
需要去派遣公司辦理離職手續(xù)，勞動合同和派遣公司簽訂，派遣公司需要開具離職證明，并作相應(yīng)社保轉(zhuǎn)移處理。 《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)
2023-06-17 15,340 -
勞務(wù)派遣合同離職提前多久
按規(guī)定，要提前三十天書面通知派遣單位你要離職，派遣公司再通知用人單位你要離職《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務(wù)派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3
2022-02-12 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期后辭職需要多久
1.勞務(wù)派遣工合同到期辭職要一個月左右的時間，因為在這個過程當(dāng)中是存在著一個用人單位和用工單位，因此首先需要和派遣的公司來辦理離職的手續(xù)，同時在辦理離職手續(xù)過程當(dāng)中，也有社保問題，需要解決清楚。需要和
2022-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期辭職要多久
如果新單位要你立刻到崗，最好和現(xiàn)在單位好好商量，畢竟你在事業(yè)單位，你的檔案什么的將來都需要調(diào)走，關(guān)系搞僵了你自己難受 補充： 如果是派遣人員當(dāng)然要好一些，但派遣公司也是根據(jù)具體用人單位的要求來操作的，
2022-07-21 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17
