員工離職后用人單位能不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
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1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的; (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
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根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。
離職后不享受生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)為在職職工享有。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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哪些情況下不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇有以下情況下不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇： 1、勞動(dòng)者因本人意愿中斷就業(yè)，主動(dòng)辭職的； 2、不是被用人單位開除、除名和辭退的 3、解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定的情形。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第四條規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四
2020.06.19 534 -
員工試用期內(nèi)受傷后能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎員工在試用期受傷可以享受工傷待遇。職工的工傷待遇應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系形成之日起計(jì)算，而不是從試用期滿之日起計(jì)算。
2020.12.24 192 -
失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇失業(yè)人員享有失業(yè)保險(xiǎn)金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼等失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件
2020.02.04 211
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單位沒單位繳社會(huì)保險(xiǎn)，離職員工能享受哪些待遇
單位沒簽訂合同，沒繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動(dòng)合同，要付雙倍的工資，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍
2022-05-09 15,340 -
什么情況下失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
失業(yè)人員有下列情形之一的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(一)單位及其職工沒有按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的;(二)從破產(chǎn)、撤銷、關(guān)閉、改制國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位自愿選擇領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)的;(三)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的
2022-03-14 15,340 -
哪些情形下失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
失業(yè)人員有下列情形之一的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(一)單位及其職工沒有按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的;(二)從破產(chǎn)、撤銷、關(guān)閉、改制國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位自愿選擇領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)的;(三)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，單位能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，辭職能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
自愿辭職，依法不能夠享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。理由:我國(guó)建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的根本目的就是為了保障職工在某些特殊情況下，由于自己所不能控制的原因暫時(shí)失去工作時(shí)的基本生活保障問題。因此，并不是任何失業(yè)人員都可以享受
2022-01-07 15,340
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22
