1年整的勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1年期勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)可以約定2個(gè)月的試用期。用人單位只能與勞動(dòng)者約定一次試用期。rnrn 《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。rn 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。rn 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。rn 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
一年勞動(dòng)合同最長(zhǎng)試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
1年勞動(dòng)合同最長(zhǎng)試用期不可以超過(guò)六個(gè)月。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
-
1年勞動(dòng)合同最長(zhǎng)試用期多久1年勞動(dòng)合同最長(zhǎng)試用期不可以超過(guò)六個(gè)月。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人
2021.12.13 925 -
1年勞動(dòng)合同試用期多長(zhǎng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一年勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
2020.06.06 100 -
1年勞動(dòng)合同試用期多長(zhǎng)時(shí)間1年勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.05.24 103
-
1年期勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)可以約定多長(zhǎng)時(shí)間的試用期，試用期最長(zhǎng)是多久
1年期勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)可以約定2個(gè)月的試用期。用人單位只能與勞動(dòng)者約定一次試用期。《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-03-01 15,340 -
三年勞動(dòng)合同最長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間
三年勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月。 試用期應(yīng)當(dāng)依法與合同期限掛鉤。 勞動(dòng)合同期限超過(guò)三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月； 三年以上固定期限和無(wú)固定期限
2021-11-10 15,340 -
1年期勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可以約定多久的試用期
1年期勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)可以約定2個(gè)月的試用期。用人單位只能與勞動(dòng)者約定一次試用期?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同期限1年試用期最長(zhǎng)幾個(gè)月
試用期最長(zhǎng)，不能超過(guò)6個(gè)月，而且不能超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三
2022-03-15 15,340
-
01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長(zhǎng)期合同長(zhǎng)期合同就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長(zhǎng)期合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒(méi)有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無(wú)固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15
