非因勞動者原因造成的停工停產(chǎn)應(yīng)怎么處理
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按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期，應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
企業(yè)在短期停工停產(chǎn)期間的工資支付標準如下： 1、停工停產(chǎn)不超過一個工資支付周期的，應(yīng)當依法正常結(jié)算支付工資； 2、停工停產(chǎn)開始后一個工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當按照正常工作時間支付停工停產(chǎn)職工的工資。
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非員工原因停工停產(chǎn),怎么發(fā)工資?(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日
2020.01.22 505 -
因疫情原因停工工資如何處理因疫情原因停工，如果不超過一個月工資支付期（通常是一個月），工資按照勞動合同的約定來發(fā)；如果超過一個月，則按該省的規(guī)定發(fā)放合理的生活費；如果企業(yè)復(fù)工的，則按高于當?shù)刈畹凸べY的標準來發(fā)放給勞動者工資。
2020.05.03 189 -
職工因疫情停工停產(chǎn)造成公司虧損怎么理賠因疫情原因，導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。
2020.06.29 178
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非因勞動者原因造成的停工怎么辦
工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎？按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 這里所說的一個工資支付周期，應(yīng)該是指前后兩個工資發(fā)放日
2022-04-13 15,340 -
非因勞動者原因造成停工停產(chǎn)工資怎樣支付
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準
2022-06-25 15,340 -
非因勞動者原因造成停工停產(chǎn)工資要怎么支付
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準
2022-05-28 15,340 -
非因勞動者原因造成停工停產(chǎn)工資要怎樣支付
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準
2022-05-16 15,340
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爛尾樓是什么原因造成的在房地產(chǎn)交易中，樓盤爛尾的現(xiàn)象越來越多，由此產(chǎn)生的糾紛也越來越多。爛尾房產(chǎn)生的原因多種多樣，其中主要的原因有以下這三種： 1、由于開發(fā)商破產(chǎn)，缺乏建設(shè)資金，資金斷裂等這些原因，導(dǎo)致工程停工； 2、開發(fā)商由于各種原因而陷入了債務(wù)糾紛，導(dǎo)致工程
5,612 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進行補繳。通常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要補繳更長時間，那么只可以通過一些代理機構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當?shù)厣绫＞?。社會保險費征收機構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費，并且需要把繳
11,256 2022.04.17
