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員工出車禍單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

2023-06-02 17:34

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2023-06-02回復(fù)

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故,則構(gòu)成工傷;單位應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)為其申報工傷,按照你享受工傷保險待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故,則不構(gòu)成工傷。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,車禍責(zé)任承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;當(dāng)事人逃逸,造成現(xiàn)場變動、證據(jù)滅失,公安機(jī)關(guān)交通管理部門無法查證交通事故事實的,逃逸的當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的,承擔(dān)全部責(zé)任; 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任; 3、各方均無導(dǎo)致交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責(zé)任;一方當(dāng)事人故意造成交通事故的,他方無責(zé)任

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般情況下,單位犯罪一般是對單位處罰罰金,如果是涉及到一些主管人員或者其他直接責(zé)任人員,一般會對其進(jìn)行自由刑的處罰,所以這個時候還需要根據(jù)具體的情況來進(jìn)行確定。

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    職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù):采取措施及時救治;自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;停工留薪期內(nèi)支付原工資福利;工傷期間用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系;其他。

    2020.08.26 236
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    2020.06.13 212
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    根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故,則構(gòu)成工傷;單位應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)為其申報工傷,按照你享受工傷保險待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故,則不構(gòu)成工傷。

    2022-04-22 15,340
  • 員工出車禍,單位怎么承擔(dān)責(zé)任

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    2022-04-10 15,340
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    2022-04-04 15,340
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    這要根據(jù)具體案情了,如果是處理公司事宜,只要沒有重大過失的,都是單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2022-10-29 15,340
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    車禍致人死亡應(yīng)該承擔(dān)的刑事責(zé)任,可以分為下面幾種情況來判斷,案件情況不同,承擔(dān)的刑事責(zé)任也不一樣: 首先,如果車禍?zhǔn)且驗檫`反交通管理法規(guī),從而發(fā)生了重大交通事故,致人死亡或重傷的,判處三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了:一

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