工資拖欠不上能投訴嗎
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工資拖欠不發(fā)可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或者直接撥打12333勞動保障客服電話投訴；也可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁；有充足證據(jù)的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，申請支付令。
網(wǎng)上投訴沒什么效果，勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴：投訴文書應(yīng)當載明的事項： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話。 2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。
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網(wǎng)上怎么投訴拖欠工資在網(wǎng)頁里輸入“xx人力與社會保障局，進入網(wǎng)上平臺，里面有一項是‘投訴建議“點擊進去，按照要求填寫內(nèi)容提交就可以了。建議攜帶相關(guān)材料：勞動合同、工資發(fā)放記錄，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。拖欠工資是不合法的
2020.07.06 701 -
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公司拖欠工資上哪投訴用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門，如：勞動局、勞動仲裁委，責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
2020.03.24 221
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拖欠工資去勞動局舉報拖欠工資能投訴嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-24 15,340 -
12345投訴能解決拖欠工資嗎
12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬于勞動問題，勞動者可以向勞動監(jiān)督部門投訴。單位未按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動監(jiān)督部門責(zé)令用人單位限期支付工資。
2021-12-12 15,340 -
12333能投訴公司拖欠工資嗎？
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-05-03 15,340 -
拖欠工資怎么投訴勞動局，拖欠工資可以投訴嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動監(jiān)督部門接到勞動者拖欠工資的投訴后，勞動監(jiān)察部門應(yīng)該自立案之日起60個工作日內(nèi)完成。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的
2022-08-11 15,340
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,486 2022.05.11 -
00:59
拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東，因為公司屬于法人組織，法人組織以公司財產(chǎn)承擔(dān)有限的債務(wù)，因此公司欠債應(yīng)當起訴公司而不是股東。公司是具有獨立法人財產(chǎn)和法人財產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔(dān)
4,723 2022.05.11
