公司沒(méi)交社保找勞動(dòng)仲裁好嗎
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要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)病；4.失業(yè)；5.生育。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭(zhēng)取你的合法權(quán)益，可以提起勞動(dòng)仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來(lái)判斷，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒(méi)交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
不可以，公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門解決。
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公司沒(méi)交社保我可以向勞動(dòng)仲裁解決嗎用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反的是行政管理法，社會(huì)保險(xiǎn)征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍。如企業(yè)未依
2020.07.19 177 -
沒(méi)有交社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎未依法繳納社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)用人單位或者勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，任意一方都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.08 837
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公司不交社保能找勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。主張公司補(bǔ)繳社保 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或
2022-03-25 15,340 -
公司沒(méi)交社保能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是勞動(dòng)者可以以沒(méi)有繳納社保為由辭職。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。 《高
2022-05-05 15,340 -
公司沒(méi)有交社保能打勞動(dòng)仲裁嗎
公司沒(méi)交社保、不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托
2022-04-25 15,340 -
公司沒(méi)有交社保, 公司可以告勞動(dòng)仲裁嗎?
公司沒(méi)交社保、不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托
2022-04-17 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
