勞動仲裁后公司不給勞動仲裁怎么辦
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對于已經生效的仲裁裁決書，如果用人單位拒絕支付裁決書上的裁決金額，勞動者可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhixing_qzzh/">強制執(zhí)行，受理執(zhí)行的法院應當在6個月內結案。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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勞動爭議仲裁委員會一直不給當事人書面仲裁裁決，當事人可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決；案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
勞動仲裁后公司不給錢怎么辦 勞動仲裁后,公司不執(zhí)行仲裁裁決的,勞動者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內,攜帶裁決書向法院申請強制執(zhí)行,人民法院會根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。若公司有能力而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴重的情況下,可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
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勞動仲裁后公司不給錢怎么辦？勞動仲裁后，公司不執(zhí)行仲裁裁決的，勞動者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內，攜帶裁決書向法院申請強制執(zhí)行，人民法院會根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。若公司有能力而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的情況下，可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪
2020.05.03 329 -
勞動仲裁后公司不給錢，怎么辦1、勞動仲裁裁決生效后，如果公司不履行的，職工應持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復印件、公司的工商登記信息等資料，到法院進行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后，公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內履行裁決的，職工就可以向法
2020.06.06 1,000 -
勞動仲裁后公司不給錢在勞動仲裁勝訴后規(guī)定的期限內公司并無給錢意向的時候，可以拿著裁決書去法院申請強制執(zhí)行（裁決書生效的三個月內），要求公司支付金額。法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務，否則會根據(jù)勞動者提供的公司財產線索采取查封、扣押、凍結資產等強制措施。
2020.07.24 847
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勞動仲裁不給勞動仲裁怎么辦
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機構一直不對勞動爭議案件進行裁定的或者不給書面仲裁，當事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內
2022-08-30 15,340 -
勞動爭議仲裁，仲裁后公司不給錢怎么辦？
雙方收到裁決書15天內未起訴到法院的，裁決書生效。那么勞動仲裁不給錢怎么辦，面對用人單位不履行的，勞動者可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效
2022-08-23 15,340 -
拖欠勞動仲裁費，勞動仲裁后公司不給工資該怎么辦
勞動仲裁裁決書生效后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關義務，你可以向基層法院申請強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁不給仲裁怎么辦？
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機構一直不對勞動爭議案件進行裁定的或者不給書面仲裁，當事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內
2022-09-03 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
