職工工傷的假期是多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時間，在這段時間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
工傷假期多少天?工傷假期根據實際受傷情況確定所需假期時間，一般不超過十二個月；如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月，也就是說最長不超過二十四個月。
2020.06.06 226 -
工傷假期是多少天??？工傷假期即工傷職工停工留薪的期限，一般不得超過十二個月。并且在停工留薪期內，職工的原工資福利待遇不變，所在單位需要按月進行支付。但如果情況特殊或者職工的傷情嚴重，則可依法延長不超過十二個月。
2020.07.14 178 -
工傷假期有多少天？工傷假期的期限一般是在一年之內，具體的計算時間不能超過十二個月，對此的具體規(guī)定主要是停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。因此當勞動者遇到工傷的時候，可
2020.06.23 263
-
工傷假期是多少天？
關于工傷假期是多少天，工傷最長12個月。 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般
2022-07-20 15,340 -
工傷假期是多少天?
關于你問的工傷假期是多少天 1.停工留薪期（工傷治療、康復期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！ 2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般
2022-07-16 15,340 -
工傷假期是多少天
員工工傷假期工資規(guī)定可以根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際
2022-06-25 15,340 -
工傷職工喪假多少天
一般情況下國家規(guī)定喪假有一至三天。在職工的直系親屬死亡后，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1至3天的喪假。喪假期間用人單位需要依法進行發(fā)放勞動者的工資。旁系親屬一般沒有喪假。
2022-11-04 15,340
-
01:13
職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數為三天，具體如下： 1、按法定結婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
1,945 2022.04.17 -
01:01
十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。根據國家相關的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12
