勞動仲裁申訴人是員工申訴人是哪個單位的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定“企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議?？梢匀ギ?dāng)?shù)厝松绮块T去申請。申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;[1](7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
個人申請勞動仲裁敗訴后果是不會因敗訴而承擔(dān)義務(wù)，只是個人權(quán)益受不到保護。申請勞動仲裁是勞動者的合法權(quán)利，不會因為權(quán)利的行使而承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不是法律規(guī)定的一裁終局的事項，可以繼續(xù)向人民法院提起訴訟以維護自己的勞動權(quán)益。
-
個人申請勞動仲裁敗訴后果個人申請勞動仲裁敗訴后果是仲裁請求得不到支持。申請仲裁是勞動者的權(quán)利，不會因為權(quán)利的行使而承擔(dān)賠償責(zé)任。如果沒有勞動爭議，而捏造事實申請勞動仲裁，意圖使用用人單位遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)的賠償責(zé)任。
2020.07.20 240 -
單位為什么怕員工申請勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出
2022.09.29 403 -
在用人單位申請勞動仲裁的技巧？1、先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細、工作牌(證)等來確認被申請人。 2、確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，一般是
2020.03.18 238
-
勞動仲裁申訴人是員工嗎？
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定“企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工
2022-04-01 15,340 -
申請勞動仲裁時申訴人是員工怎么辦理申請勞動仲裁
申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動爭議仲裁申訴登記表； (2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)； (3)申訴人身份證明及復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁申訴人是員工怎么辦
按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定“企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁申訴人是員工怎么辦理申請勞動仲裁需要
申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動爭議仲裁申訴登記表； (2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)； (3)申訴人身份證明及復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定
2022-04-15 15,340
-
01:05
申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
個人申請勞動仲裁敗訴后果:2022.10.26
-
用人單位申請仲裁仲裁勝訴的申請書2022.12.20
-
單位賣去個人怎樣申請勞動仲裁2022.12.31
-
用人單位勞動仲裁申請書2022.12.22
-
用人單位能申請勞動仲裁嗎2022.12.22
