我被告不符合合同約定可以解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同中可以約定解除條件的。勞動合同的終止分為法定終止和約定終止，即用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定勞動合同的終止條件。只要約定的終止條件不違背法律、法規(guī)的規(guī)定和公序良俗，該約定就有效，雙方可以依據約定來終止雙方的勞動合同。
根據法律的規(guī)定，勞動合同的解除有雙方協(xié)商一致解除、用人單位單方解除、勞動者單方解除三類。該法對勞動合同的解除，規(guī)定了明確的法定程序和法定條件。賦予勞動者享有提前一個月通知用人單位解除勞動合同的權利。但用人單位是不享有這種權利的，因為法律對用人單位有權解除合同的情形規(guī)定得非常明確。
-
可以約定解除勞動合同嗎約定解除勞動合同的條件是可以的。除此之外，當事人還可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；其他。
2020.05.12 104 -
勞動合同中約定可以解除嗎勞動合同中可以法定解除也可以約定解除。勞動合同的解除分為三類：用人單位單方解除；勞動者單方解除；雙方協(xié)商一致解除。勞動合同的解除不同于勞動合同的終止，勞動合同的終止條件是法定的，當事人不能約定。違反法定條件的解除不能成立，是無效的。
2020.11.25 140 -
被告違約原告可以解除合同嗎？被告違約原告可以解除合同。我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務，經催
2021.03.09 129
-
勞動合同被約定可以解除嗎？
可以。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1.沒有按照勞動合同約定提
2022-08-14 15,340 -
勞務派遣不符合勞動合同約定解除勞動合同
被派遣勞動者可以依法與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同可以約定合同解除嗎
勞動合同可以約定解除，勞動合同可以自擬格式，我國法律沒有強調勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。根據《勞動法》第十九條、《勞動合
2021-09-28 15,340 -
勞動者不符合合同條件可以解除勞動合同嗎？
試用期不符合錄用條件解雇，沒補償金《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，
2022-10-19 15,340
-
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:28
違約方可以解除合同嗎我國合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權利。根據民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應當是因為對方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,557 2022.04.17 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15
