勞動(dòng)爭議爭議仲裁申請書填寫范文
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尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。如果你與單位或老板發(fā)生了勞動(dòng)爭議，首先應(yīng)與單位或老板進(jìn)行協(xié)商，找出解決爭議的方法。協(xié)商雖然不是法定程序，但卻是解決一般爭議最常用的方法，若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
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仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 請求事項(xiàng)：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的) 事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會(huì) 申請人：(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日
仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 請求事項(xiàng)：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的) 事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會(huì) 申請人：(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日
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勞動(dòng)爭議仲裁申請書怎么填寫勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，聯(lián)系方式； （二）寫明仲裁請求。寫明事實(shí)和理由。 （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 （四
2020.11.27 200 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請書怎么填寫勞動(dòng)爭議仲裁申請書需寫明下列內(nèi)容： 1、寫明《勞動(dòng)仲裁申請書》作為標(biāo)題； 2、申請人和被申請人的信息，包括申請人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址等； 3、申請人提起勞動(dòng)仲裁的具體請求； 4、事實(shí)和理由，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)，以及雙方存在糾
2022.05.18 608 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請書范本仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)
2020.06.08 390
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勞動(dòng)爭議仲裁申請書范文
申請人：××，××，××，出生年月日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：××× 地址：××，郵編：×××× 1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系； 2.請求裁決被申請人向
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請書范文
申請人：××，××，××，出生年月日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：××× 地址：××，郵編：×××× 1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系； 2.請求裁決被申請人向
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請書范文
申請人：××，××，××，出生年月日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：××× 地址：××，郵編：×××× 1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系； 2.請求裁決被申請人向
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請書范文
申請人：××，××，××，出生年月日 被申請人：×××公司 法定代表人：××，電話：××× 地址：××，郵編：×××× 1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系； 2.請求裁決被申請人向
2022-03-25 15,340
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
