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企業(yè)職工未辦理退休手續(xù)的工資怎么發(fā)放

2023-08-23 20:25

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(1)對(duì)符合退休條件的職工,應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退休條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工,要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對(duì)符合退休條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù),企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過(guò)3個(gè)月的,可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]391號(hào)),裁決企業(yè)先支付職工工資。仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號(hào))和《對(duì)關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。即:職工受開(kāi)除處分的,開(kāi)除前后的工齡不能合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被除名的,除名前后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被辭退的,辭退前后的工齡可以合并計(jì)算;被按自動(dòng)離職處理的,其被處理前后的工齡也可以合并計(jì)算。

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