簽了勞動(dòng)合同沒繳社保公司要補(bǔ)繳怎么辦
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沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。沒繳納社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳。我國的《勞動(dòng)合同法》：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！庇萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！薄秳趧?dòng)合同法》第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司沒有簽勞動(dòng)合同卻有社保的，勞動(dòng)者可以催告公司及時(shí)與其簽約，如果公司自用工之日起超過一個(gè)月仍未簽的，則勞動(dòng)者可以要求公司每月向其支付雙倍的工資，從用工的第二個(gè)月計(jì)算至簽合同的前一天，但最多不超過十一個(gè)月的雙倍工資。
簽訂勞動(dòng)合同后公司沒有交社保的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，請求公司及時(shí)為本人辦理社保登記和繳納社保費(fèi)用；公司拒絕的，可以由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足，對其加收滯納金。
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公司不簽勞動(dòng)合同不繳納社保怎么辦如果公司不按規(guī)定的期限簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求公司自未簽訂勞動(dòng)合同起的第二個(gè)月支付雙倍的工資，最多支付十一個(gè)月。而對于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，則可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行征繳。
2020.08.13 194 -
公司未簽勞動(dòng)合同不繳納社保怎么辦?公司不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位自未簽訂勞動(dòng)合同起的第二個(gè)月支付雙倍的工資。而對于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，則可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行征繳。
2020.03.12 153 -
簽了勞動(dòng)合同沒有買社?？梢砸笱a(bǔ)繳嗎簽了勞動(dòng)合同沒有買社保，員工可以要求單位予以補(bǔ)繳。單位不予補(bǔ)繳的話，員工因此要求解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。也可以到單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資
2023.01.03 857
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沒簽勞動(dòng)合同公司要求補(bǔ)繳社保怎么辦
主張沒簽合同的11月的雙倍工資+補(bǔ)交社保。 法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞
2022-03-20 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同, 要求我補(bǔ)繳社保
十分不合理。第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金
2022-03-20 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同公司不繳社保怎么辦
你哈，公司與你沒有簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從你工作之日起向你支付雙倍工資，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以要求補(bǔ)繳，你因此解除合同的，單位還應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《》第條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿
2022-03-31 15,340 -
公司和員工沒簽勞動(dòng)合同要繳社保，公司怎么辦
勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁并要求賠償勞動(dòng)者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動(dòng)合同，這是
2022-04-17 15,340
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公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點(diǎn)交社保，但是會(huì)產(chǎn)生繳納滯納金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
5,126 2022.04.17 -
01:03
公司如何補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導(dǎo)入本地社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)； 3、用人單位補(bǔ)
2,591 2022.11.21 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
