廣州勞動仲裁委員會受理條件是什么？
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受理條件:1.符合本仲裁委員會的管轄范圍;2.屬于勞動仲裁受案范圍;3.符合勞動仲裁時效規(guī)定;4.提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動法》([1994]勞動部發(fā))，《中華人民共和國勞動合同法》([2007]中華人民共和國共和國主席令65號)，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》([2007]中華人民共和國共和國主席令80號)辦理機構(gòu)城關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局人事爭議仲裁辦辦理時限5日內(nèi)審查決定受理與否，受理后45個工作日內(nèi)結(jié)案，最長不超過60個工作日收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不收費
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勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，必須同時具備以下條件： ①申訴人與本案有直接利害關(guān)系； ②有明確的對方當(dāng)事人及具體的申訴請求、理由和事實依據(jù)； ③申請仲裁的勞動爭議屬于《中華人民共和國企業(yè)條例》規(guī)定適用范圍； ④屬于該仲裁委員會管轄范圍；勞動爭議由勞動地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄； ⑤申訴的時間符合申請仲裁的時效規(guī)定。
勞動仲裁受理案件，需具備以下幾個條件： (1)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。 (3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍。 (4)必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。 (5)有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據(jù)。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由，申請仲裁必須在規(guī)定的時間內(nèi)。 (7)申請書及相關(guān)材料備齊并符合要求。
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2020.10.29 141
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廣州勞動仲裁委員會受理條件
受理條件:1.符合本仲裁委員會的管轄范圍;2.屬于勞動仲裁受案范圍;3.符合勞動仲裁時效規(guī)定;4.提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動法》([1994]勞動部
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