社保不在上班的情況下怎么投訴公司
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公司沒有繳納社保，可以到社保部門投訴，或者到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可從以下幾個(gè)方面證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：1、考勤記錄；2、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；3、工作記錄，包括但不限于工作日志、往來電郵等；4、社保記錄；5、同事證人證言；6、與用人單位客戶之間的業(yè)務(wù)往來資料；7、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；8、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的工作服、工作牌，以及用人單位給勞動(dòng)者印制的名片等。
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可以聯(lián)系疫情防控部門舉報(bào)。疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。
如果說自己已經(jīng)不在工作單位工作了，那么自己的社保是需要正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移，因?yàn)橹挥姓５霓D(zhuǎn)移社保關(guān)系之后，才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者說醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。說如果沒有找到新的工作單位，那么我們也依然可以轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的社保局，然后以個(gè)人靈活就業(yè)的形式來進(jìn)行參保，因?yàn)殪`活就業(yè)的形式參保的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，他跟我們企業(yè)在職職工所參保的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全一致的，他們二者之間都是可以相互累計(jì)繳費(fèi)年限的。
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在上班不交社保去哪里投訴單位不給員工交社保的，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。 如果因?yàn)閱挝徊唤o交社保造成勞動(dòng)者損失的，勞動(dòng)者可以要求單位給予賠償。
2020.05.22 202 -
投訴上班公司怎么投訴向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求他們來調(diào)查，如果他們不來調(diào)查的話，就向勞動(dòng)局申訴，寫出書面材料。向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出要求仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向人民法院起訴。要確認(rèn)
2020.12.05 576 -
投保人在被保險(xiǎn)人不知情的情況下投保被保險(xiǎn)人在不知情的情況下被投保是不合法的。相應(yīng)的法律責(zé)任由保險(xiǎn)公司和投保人共同承擔(dān)。因投保人過錯(cuò)導(dǎo)致的行為退保，只能拿回保單的現(xiàn)金價(jià)值。被保險(xiǎn)人，是指根據(jù)保險(xiǎn)合同,其財(cái)產(chǎn)利益或人身受保險(xiǎn)合同保障，在保險(xiǎn)事故發(fā)生后，享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人。投保
2020.11.15 1,139
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社保不在上班的情況下如何投訴公司
公司沒有繳納社保，可以到社保部門投訴，或者到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者可從以下幾個(gè)方面證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：1、考勤記錄；2、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；3、工作記錄，包括但不限于工作
2022-04-07 15,340 -
社保公司不賠償?shù)那闆r下怎么辦？
如果您現(xiàn)在還在職的話，是可以以公司未繳納社保為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果您是2015年10月21日入職的，工作年限6個(gè)月以上不滿一年支付一個(gè)月工資，如果您的工資是每
2022-03-26 15,340 -
況且公司存在晚上社保的情況
在協(xié)商不一致的情況下，雙方可以解除勞動(dòng)合同，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。無論在什么情況下，員工本人提出離職的就不能要求單位作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。
2022-10-17 15,340 -
在公司不交社保怎么投訴
只補(bǔ)交社保，直接去社保局稽核部門投訴單位，仲裁不受理以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金，無法協(xié)商補(bǔ)償金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
2022-03-28 15,340
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01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。第三，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí)，才能開除員工。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17
