公司幾個月不付工資怎么辦
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一、你可以申請勞動仲裁要求支付1個月工資的賠償金、被克扣的工資；二、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險；1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理。
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工資克扣工資的話員工可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴公司，或者申請勞動仲裁，要求公司支付工資甚至賠償金。如果還是不發(fā)工資的話，員工可以起訴公司。
1、溝通協(xié)商解決。 不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責(zé)人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益 依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
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幾個月不發(fā)工資怎么辦幾個月不發(fā)工資可以通過以下方式解決： 1、溝通協(xié)商解決； 2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益（搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明勞動者與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給勞動者交的保險是最好的證據(jù)。
2020.06.18 235 -
公司2個月不發(fā)工資怎么辦公司兩個月沒發(fā)工資屬于拖欠工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求其支付工資并給與賠償。
2020.10.22 518 -
公司不給半個月工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司付清工資。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.02.11 269
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公司拖欠幾個月工資怎么辦
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司是需要及時足額的按照勞動合同約定支付勞動者的工資的，否則是屬于違法的行為?，F(xiàn)在公司已經(jīng)拖欠您好幾個月的工資了，則您可以收集一下公司拖欠工資的總額以及計算的方式。如果您已
2022-03-11 15,340 -
公司幾個月沒發(fā)工資了怎么辦
可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，
2022-04-15 15,340 -
公司拖欠工資好幾個月怎么辦
【法律意見】如果公司拖欠員工的工資情況屬實，可以向法院申請支付令，申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。也可以向勞動監(jiān)管部門投訴。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動
2022-03-16 15,340 -
快遞公司幾個月不發(fā)工資
在一家快遞公司上班，公司已經(jīng)連續(xù)3個月都沒有發(fā)工資。請問，遇此情況，員工如何維權(quán)？社區(qū)咨詢小組成員解答：根據(jù)我國法律的規(guī)定，如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，您可以向勞動行政部門責(zé)令其支付您的
2022-03-10 15,340
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
