工齡滿8年辭退怎么補(bǔ)償
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1.如果沒有正當(dāng)理由辭退的，可要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是22個(gè)月的工資。標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年支付一個(gè)月工資; 2.如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。
20年工齡辭退可以要求發(fā)放20個(gè)月的、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資（按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位涉及違法辭退的，還需要向員工支付雙倍的賠償金。
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十年工齡了辭退怎么補(bǔ)償10年工齡辭退可以要求發(fā)放十個(gè)月的、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資（按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位涉及違法辭退的，還需要向員工支付雙倍的賠償金。
2020.09.14 253 -
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6年工齡被辭退補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.18 407
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工齡滿8年被辭退怎么賠償
如果屬于違法辭退，您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿一年工齡（六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付兩個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資；08年以前每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一
2022-03-20 15,340 -
退休年齡辭退員工補(bǔ)償
勞動(dòng)者到了退休的年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動(dòng)者的，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享
2022-02-12 15,340 -
工作滿12年被辭退怎么補(bǔ)償
你這個(gè)說法是不是自相矛盾？你說你是試用期內(nèi)，怎么又說連續(xù)工作了12年？如果在新公司還沒過試用期的，公司沒有正當(dāng)理由辭退需要支付你1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果是在公司工作了12年，則需要支付24個(gè)月工
2022-03-20 15,340 -
未滿一年被辭退工齡怎么算
工齡工資是單位的福利待遇，不是法律強(qiáng)制性要求的。如果合同期限沒有到，單位提前解除勞動(dòng)合同，那么單位要么和勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)勞動(dòng)者同意后解除，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者滿不滿不滿一年的工齡支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)
2022-03-16 15,340
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01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時(shí)依據(jù)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17
