勞動合同補充協(xié)議的條款哪些是應(yīng)有效的
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在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權(quán)。嚴格而言，合同補充協(xié)議是對原合同未盡事宜，或者合同履行過程新發(fā)生的情況而另外進行的約定。與合同的變更協(xié)議不同，但實務(wù)中訂立的以“補充協(xié)議”為名的協(xié)議，其實質(zhì)內(nèi)容卻常是合同的補充并有變更。因此，在簽訂時要特別注意以下三個問題：1、補充協(xié)議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)與原合同當(dāng)事人嚴格一致；2、補充協(xié)議的形式應(yīng)當(dāng)與原合同一樣完備；嚴格防止與原合同發(fā)生內(nèi)容矛盾。
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勞動合同補充協(xié)議有法律效力。 在雙方自愿且符合勞動法要求的前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。 也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權(quán)。
勞動合同附加協(xié)議書是有法律效應(yīng)的,只要是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下,簽訂的補充協(xié)議,與勞動合同享有同等法律效力。也就是說,一旦雙方簽字認同,如果出現(xiàn)違約情況,另一方都可以用此為依據(jù),向勞動監(jiān)管部門申訴維權(quán)。
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勞動合同補充協(xié)議是否有效勞動合同的補充協(xié)議如果符合下列條件的，是有效的： 1、協(xié)議的當(dāng)事人均具有相應(yīng)的行為能力； 2、訂立協(xié)議的意思表示真實； 3、以及補充協(xié)議中的內(nèi)容合法、不違背公序良俗等。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本
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勞動合同補充協(xié)議有法律效應(yīng)嗎勞動合同附加協(xié)議書是有法律效應(yīng)的。只要是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權(quán)。 相關(guān)法律規(guī)定： 1、只要是
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2021-04-06 15,340 -
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2,798 2022.04.17
