按照相關(guān)勞動法上的規(guī)定，只要是跟公司建立勞動關(guān)系后，公司就要給員工購買社保和公積金，如果沒有購買的，那就是違法的。一般來說，如果公司違法沒給員工購買五險一金的，那么在辭退員工之后還是要補繳的。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司要在自啟用員工之日起30日內(nèi)為其員工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果沒有辦理社會保險登記的，就要由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳社會保險費。 一般公司不按時足額代繳的，公司不按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)就會責(zé)令公司限期繳納，并從欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。要是公司逾期仍不繳納的，就要由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。另外即使公司被罰滯納金，也不得要求員工承擔(dān)滯納金。 因此，要是你發(fā)現(xiàn)你公司沒及時給你購買社保和公積金的，就要立即去投訴。 當(dāng)然，你要是因為你公司不繳社保及公積金就主動辭職的，就可以要求你公司補繳社保及公積金。公司給員工購買社保及繳納公積金，是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，公司必須履行，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。而一旦公司不繳社保和公積金，員工就可提出解除勞動合同，且要求公司支付經(jīng)濟補償金和補交社保、公積金。 若公司拒絕支付經(jīng)濟補償金及補繳社保及公積金的，你們可通過協(xié)商解決，或者你可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊等部門投訴，亦可通過提起勞動仲裁，不服仲裁可以提起訴訟解決糾紛。 最后，要是你公司因為你主動辭職，不愿意給你補繳社保和公積金的，如果你們公司的多數(shù)員工都遭到這種待遇的話，那么就建議可以在申請勞動仲裁的時候委托個專業(yè)律師參加仲裁。