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工人在工廠上班受傷受傷怎么賠償

2022-08-01 00:50

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2022-08-01回復

工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認定,公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內,員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內。工傷認定后再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠:醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。

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在工廠上班受傷報工傷由用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日,向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日,向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。

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