不給交社保的公司怎么賠償
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1、根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以與用人單位解除勞動合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年向勞動者支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資計算。 2、假如勞動者遇到用人單位不辦理社會保險登記或者不按時足額為其繳納社會保險費的情形，除了提請勞動爭議仲裁以外，還可以要求社會保險行政部門（即人社部門）或社會保險費征收機(jī)構(gòu)依法處理。 3、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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職工社保，是國家強(qiáng)制險種，任何單位和個人都必須參加。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，試用期滿后，必須強(qiáng)制姓給員工買保險，建議先跟公司協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不好，再找當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T協(xié)商。原則上可以和公司協(xié)商要求繳納，如公司不同意，可以向勞動部門投訴。
勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
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公司不給交社保離職后怎么賠償勞動者因為公司補交社保單方面解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.01.19 341 -
公司不交社保怎么賠償公司沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下： 1、員工可以向社會保險行政部門或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)投訴公司不依法繳納社保的違法行為，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 （1）若公司逾期仍未繳納或者補足社會
2022.09.09 2,368 -
公司不交社保怎么賠償（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.03.11 232
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公司不給交社保怎么賠償
先向用人單位要求補繳社保，如用人單位拒絕，就可以用人單位拒絕繳納社保為由，向用人單位提出單方解除勞動合同，并保留相關(guān)證據(jù)證明你在離職通知上已經(jīng)說明你是因為社保的原因解除勞動合同的。然后和老板協(xié)商處理賠
2022-01-13 15,340 -
公司不給交社保怎么賠償
根據(jù)法律規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡后，并開始享受養(yǎng)老保險待遇的，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系即行終止，用人單位終止合同無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。但根據(jù)你說的情況，公司并未為勞動者購買社保，勞動者是否
2022-01-12 15,340 -
公司不給交社保公司應(yīng)怎么賠償
有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 未簽訂合同
2022-04-02 15,340 -
公司不給交社保該怎么賠償
如你以公司未繳納社會保險為由解除勞動關(guān)系可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-02-16 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
