工傷賠償爭議申請勞動仲裁需準備哪些材料
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（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; （2）申請人身份證明及復(fù)印件; （3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; （4）被申請人工商注冊信息資料; （5）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; （6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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出工傷申請勞動仲裁需要的材料：書面的仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；申請人身份證明復(fù)印件；有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》等材料。
目前，勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi)，向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
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工傷賠償申請勞動仲裁需要哪些材料工傷申請勞動仲裁需要的材料：勞動爭議仲裁申訴登記表；書面的仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；申請人身份證明復(fù)印件；有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》等材料。
2020.08.08 127 -
勞動仲裁申請需要準備哪些材料申請勞動仲裁需要的材料有： 1、勞動爭議申訴書申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料勞動者可以直接去工商部門查詢，并
2020.06.29 245 -
申請勞動仲裁需要準備哪些材料申請勞動仲裁需要準備以下材料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份； 2、勞動爭議仲裁申請書原件、副本按申請人數(shù)提交； 3、申請人身份證復(fù)印件； 4、被申請人登記資料復(fù)印件； 5、申請人與被申請人有勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件，如勞動合同、暫住
2022.04.14 539
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勞動爭議申請仲裁需要準備哪些材料
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申
2021-03-19 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書需要準備哪些材料？
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申
2022-05-21 15,340 -
申請勞動爭議仲裁需要準備哪些材料呢？
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申
2022-11-08 15,340 -
工傷申請勞動仲裁需要準備哪些材料
因工傷提起勞動仲裁的，需要提交的材料有：1。申請一式三份，提交仲裁委員會兩份，申請人保留一份；2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)當攜帶身份證明并提交復(fù)印件；3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動
2021-11-08 15,340
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00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
01:07
工傷仲裁需要準備什么材料工傷仲裁需要準備需要的材料有以下六種，分別是： 1、申請書，申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份； 2、身份證明；申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件； 3、勞動關(guān)系證明，如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情
1,114 2022.09.09 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
