2020年產假國家規(guī)定有哪些
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國家規(guī)定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
婚假一般在1-3天左右。夫妻雙方結婚時不在一個地方的，應另外給予路程假。因此婚假我們通常按最長3天計算。但各地根據當地的實際情況，會在法定婚假的基礎上相應增加婚假的天數，比如北京和上海，在法定婚假基礎上，額外增加了7天假期。再婚的勞動者，只要再婚雙方之間的結合是合法有效的婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。因此員工再婚的，同樣也可享受帶薪婚假。
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國家規(guī)定產假多少天2020年國家規(guī)定女職工生育享受98天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2020.02.25 223 -
2020年國家規(guī)定產假多少天2020國家規(guī)定的產假一般是98天，包括女職工產前休假的15天。若女職工在生產過程難產，則可延長15天，若女職工生育了多胞胎，則每多生一個小孩，可延長15天產假。除此之外，女職工若不慎流產，也可休產假。懷孕不滿4個月而流產的女職工享15天產
2021.03.25 3,233 -
2020年國家法定產假國家規(guī)定產假98天其中產前可以休假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；難產的，增加產假15天。
2020.12.27 178
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2020年過小產假國家有哪些規(guī)定
根據《女職工特殊保護條例》女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2022-10-07 15,340 -
陪產假國家規(guī)定有哪些2020
2020年陪最新規(guī)定假期時間多數省份的《人口與管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚育可延長至10天。但是也有長達30天的，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分
2022-09-01 15,340 -
2020年國家規(guī)定婚假都有哪些
(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可
2022-03-23 15,340 -
2020年產假國家規(guī)定
女職工生育享受不少于90天的產假，難產的增加15天，多胞胎的，每多一個增加15天，用人單位可以根據本單位實際情況對產假另行規(guī)定，但不得低于法定標準，如果有特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以
2022-03-19 15,340
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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婚假幾天國家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
107,128 2021.04.25 -
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婚姻法2020年最新規(guī)定有哪些根據《婚姻法》的有關規(guī)定，男女雙方必須在完全自愿的情況下，才可以理結婚手續(xù)，不允許任何一方對另一方采用強迫或者其他第三方的干涉；此外男女雙方的結婚年齡，按照法定，男不可早于二十二周歲，女不可早于二十周歲。 同時，《婚姻法》對于婚姻無效的情況
2,435 2022.04.17
