工地受傷了可以證明勞動關(guān)系嗎?
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在工地上受傷,如能夠證明存在勞動關(guān)系,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。(一)若單位與您沒有簽訂《勞動合同》,認(rèn)定勞動關(guān)系存在的憑證還有:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);2、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動者身份的證件;3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言;6、當(dāng)時受傷是否有報警的記錄。(二)《工傷保險實施辦法》相關(guān)規(guī)定第十四條(認(rèn)定工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條(視同工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)從業(yè)人員原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。從業(yè)人員有前款第一項、第二項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;從業(yè)人員有前款第三項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十八條(工傷認(rèn)定申請材料)提出工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時所提供材料不完整的,區(qū)、縣人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補正材料,逾期不補正但未超過法定申請期限的,可以重新提出工傷認(rèn)定申請。
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工資證明可以用來證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系。除此之外,用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,以下憑證也可以證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系:繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他勞動者出具的證言等。
勞動者在工地受傷,與用人單位未簽勞動合同的,可通過以下憑證證明雙方存在勞動關(guān)系,然后申請工傷認(rèn)定:考勤記錄;繳納各項社會保險費的記錄;工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動者填寫的招用記錄。
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工地受傷沒簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系當(dāng)事人在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照
2020.11.27 168 -
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勞動關(guān)系證據(jù)能證明工傷嗎工傷認(rèn)定結(jié)論書確實能作為事實勞動關(guān)系的證據(jù)。因為申請工傷認(rèn)定需要提交有雙方存在事實勞動關(guān)系的材料,已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定程序的用人單位和勞動者必然存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系。
2020.10.21 153
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在工地受傷了怎么證明勞動關(guān)系?
提供工資條,員工牌,上崗證,其他工人證言等均可以證明事實勞動關(guān)系的存在,工作期間受傷的,為工作,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-10-07 15,340 -
工地上班受傷對方要求可以證明勞動關(guān)系嗎
提供工資條,員工牌,上崗證,其他工人證言等均可以證明事實勞動關(guān)系的存在,工作期間受傷的,為工作,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-10-06 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動關(guān)系證明可以嗎
也可以,證明勞動關(guān)系就可以。工傷保險條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明
2022-03-12 15,340 -
工傷證明可以解除勞動關(guān)系嗎
工傷結(jié)案可以解除勞動關(guān)系。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,可以解除勞動關(guān)系。勞動者因工傷與用人單位解除勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2023-02-04 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護,勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:08
關(guān)系證明去哪里開關(guān)系證明開具流程如下:先去派出所,再去公證處。首先是戶口本可以證明,如果戶口本沒有標(biāo)明那么需要社區(qū)開證明,如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料:申請人的《居民身份證》、《戶口簿》;申請人已注銷戶口的,提交原
10,013 2022.06.22 -
01:18
直系親屬關(guān)系證明怎么開直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料,即可進行辦理: 1、如是申請人自行去辦理,則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件;如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15






