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入職一個月辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎

2022-06-02 19:00

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2022-06-02回復

如果是員工自己離職或辭職,則無法要求失業(yè)金和經(jīng)濟補償。但如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資,則公司存在法定過錯,自己不要主動辭職,可依法委托律師指導下被迫要求解除勞動關(guān)系、提起勞動仲裁勞動訴訟,要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、經(jīng)濟補償金和其他損失等。

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不可以。失業(yè)保險金是失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障。主動辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè),故不能領(lǐng)取。

李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

辭職后不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員依法領(lǐng)取失業(yè)保險金,需要具備下列條件:1、按規(guī)定參加失業(yè)保險,本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的;2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。而辭職是出于本人意愿主動中斷就業(yè)的行為,不符合以上條件,不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

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