公司沒有勞動能力辭退員工可以提出仲裁嗎?
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公司無故辭退員工,也不給補(bǔ)償,可以申請勞動仲裁。1、勞動法規(guī)定,用人單位自用工之日起一個月內(nèi)必須與勞動者簽訂勞動合同,未簽訂的應(yīng)從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資,超過一年的,勞動者有權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。 2、公司辭退你分兩種情況,一是在試用期內(nèi),如果證明你不符合條件或有重大失誤等,可以直接通知你辭退;二是正式員工,提前一個月通知你,即可辭退,若不提前則需支付勞動者一個月工資的代通知金。 3、因?yàn)槟銢]有說是否在試用期內(nèi),勞動約定時(shí)間多長等等,所以不好判斷,但公司有義務(wù)與你簽訂合同,所以一般來說,會傾向于對公司不利的解釋。 4、勞動糾紛必須先裁后訟,先找勞動爭議仲裁委員會,如果不服可以向法院提起訴訟,但你應(yīng)提供你與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系的證明。
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口頭降薪公司辭退員工能要求勞動仲裁嗎一旦領(lǐng)導(dǎo)提出要給你調(diào)崗降薪,應(yīng)當(dāng)向單位索要書面文件作為證據(jù)。調(diào)崗降薪本質(zhì)是對你與單位之間勞動合同的變更,按照《勞動合同法》的規(guī)定變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2020.01.19 140 -
口頭辭退員工可以申請勞動仲裁嗎口頭辭退員工可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
2020.10.19 729
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沒有勞動能力辭退員工可以申請勞動仲裁嗎
員工沒有辭退書可以申請仲裁嗎的解釋,錄音當(dāng)然可以作為證據(jù)提交,但須注意四點(diǎn): (1)對話之初,對對方最好有明確的稱呼,以便仲裁員、法官辨識對方身份; (2)保留錄音本身在原始錄音器材(如手機(jī)和錄音筆)
2023-07-27 15,340 -
勞動者被公司辭退可以提出仲裁嗎
若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,
2022-12-16 15,340 -
被公司辭退后沒有提出勞動仲裁
如果用人單位無故辭退勞動者的,是受勞動法保護(hù)的,勞動者可以通過申請勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2
2022-02-13 15,340 -
公司辭退員工可以申請勞動仲裁嗎?
勞動仲裁申請技巧 1、先了解案情,確定簽訂勞動合同的單位,即找到被申請人?,F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同,一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細(xì)、工作牌(證)等來
2022-08-19 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi),用人單位是不能主動辭退員工的,只能由勞動者提出辭職。并且,如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的,在離職前未進(jìn)行檢查,或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的,用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病,喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工:首先,公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后,可以將員工辭退。其次,當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),也可以依法將員工辭退。再次,當(dāng)員工存在過失行為,如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí),公司也可以依法將其辭退。最后,當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17






