久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工在職期間勞動(dòng)和和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別

員工在職期間勞動(dòng)和和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別

2023-07-30 15:22

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-30回復(fù)

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的,員工在職期間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁本質(zhì)上并沒有區(qū)別。但是需要注意勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的特別機(jī)構(gòu),其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)于各同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門內(nèi)。 2、在受案范圍方面,仲裁涵蓋民事、經(jīng)濟(jì)的絕大多數(shù)領(lǐng)域,包括各類合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;而勞動(dòng)爭議仲裁僅限于勞動(dòng)爭議。 3、在管轄方式方面,仲裁實(shí)行協(xié)議管轄,當(dāng)事人可自主選擇訴訟或者仲裁,也可自主選定仲裁委員會(huì);而勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行地域管轄和級(jí)別管轄,當(dāng)事人之間發(fā)生勞動(dòng)爭議后不得直接向人民法院起訴,而必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁且當(dāng)事人之間無需訂有仲裁協(xié)議。 4、在裁決效力方面,仲裁實(shí)行一裁終局制度,裁決一經(jīng)作出,即發(fā)生法律效力;而勞動(dòng)爭議仲裁裁決是非終局性的,當(dāng)事人不服還可以向人民法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

歸納起來,兩者主要有以下區(qū)別: 1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的特別機(jī)構(gòu),其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)于各同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門內(nèi)。 2、在受案范圍方面,仲裁涵蓋民事、經(jīng)濟(jì)的絕大多數(shù)領(lǐng)域,包括各類合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;而勞動(dòng)爭議仲裁僅限于勞動(dòng)爭議。 3、在管轄方式方面,仲裁實(shí)行協(xié)議管轄,當(dāng)事人可自主選擇訴訟或者仲裁,也可自主選定仲裁委員會(huì);而勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行地域管轄和級(jí)別管轄,當(dāng)事人之間發(fā)生勞動(dòng)爭議后不得直接向人民法院起訴,而必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁且當(dāng)事人之間無需訂有仲裁協(xié)議。 4、在裁決效力方面,仲裁實(shí)行一裁終局制度,裁決一經(jīng)作出,即發(fā)生法律效力;而勞動(dòng)爭議仲裁裁決是非終局性的,當(dāng)事人不服還可以向人民法院起訴。

律師普法更多>>
  • 仲裁和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別
    仲裁和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別

    1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系,處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議。 2、設(shè)立依據(jù)

    2020.01.05 324
  • 勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別
    勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別

    勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別: 1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置上:仲裁委員會(huì)沒有按照行政區(qū)劃分級(jí)設(shè)置,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是在縣、市、市轄區(qū)按行政區(qū)劃分別設(shè)立的專門機(jī)構(gòu); 2、從案件范圍來看:仲裁涉及絕大多數(shù)民事和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,而勞動(dòng)爭議仲裁僅限于勞動(dòng)爭議; 3、在管轄

    2020.02.21 503
  • 勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別
    勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別

    勞動(dòng)仲裁和仲裁的區(qū)別:1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置上:仲裁委員會(huì)沒有按照行政區(qū)劃分級(jí)設(shè)置,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是在縣、市、市轄區(qū)按行政區(qū)劃分別設(shè)立的專門機(jī)構(gòu);2、從案件范圍來看:仲裁涉及絕大多數(shù)民事和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,而勞動(dòng)爭議仲裁僅限于勞動(dòng)爭議;3、在管轄權(quán)上:

    2022.04.17 5,014
專業(yè)問答更多>>
  • 區(qū)勞動(dòng)仲裁和市勞動(dòng)仲裁區(qū)別

    1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞

    2021-12-16 15,340
  • 市勞動(dòng)仲裁和區(qū)勞動(dòng)仲裁區(qū)別

    歸納起來,兩者主要有以下區(qū)別: 1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分

    2021-12-27 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭議仲裁的區(qū)別

    從本質(zhì)意義上說,《中華人民共和國仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度與《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定的勞動(dòng)爭議“仲裁”制度是截然不同的?!吨俨梅ā匪?guī)定的仲裁制度,是我國按照國際通行慣例在民商事領(lǐng)域內(nèi)統(tǒng)一建立的法律

    2022-03-25 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)人事仲裁區(qū)別?

    勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄,如果沒有勞動(dòng)合同,那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,比如銀行流水、社保繳納憑證等,另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明,比如工資條、考勤記錄等等;如果

    2022-08-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 01:01
    勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別

    勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn),分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?!秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了,用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》?!秳?/p>

    8,157 2022.04.17
  • 勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別 01:33
    勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

    勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

    764 2023.07.10
  • 勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別 01:10
    勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別

    《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同,分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn):主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言,主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者;后者的簽訂主體雙

    26,067 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?