單位沒給員工交社保工資的員工自離可以嗎
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用人單位拖欠勞動者工資,不交社保,勞動者是可以自離的，但是勞動者最好不要自離，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及為其補繳其社保。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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單位給員工交納多少社保，因險種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2%、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業(yè)保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1%。
不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
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單位給員工交社會保險嗎用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 繳納社會保險費不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動者的義務(wù)。對于勞動者的權(quán)利，勞動者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位應(yīng)該為職
2020.10.15 190 -
單位給員工交多少社保社會保險 (SocialInsrance)是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。在單位人力資源管理部門與當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓餐?/p>
2020.01.21 224 -
單位給員工交多少社保社保是總稱，其指的是五種社會保險，而單位需要給員工交納的社保險種是不一樣的，具體而言養(yǎng)老保險的單位繳費比例20%，而醫(yī)療保險的單位繳費比例10%，并且失業(yè)保險則是單位繳費比例1%，還有就是生育保險的單位繳費比例1%，最后則是工傷保險，單位繳
2021.04.30 1,198
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公司沒給員工買社保, 員工可以自己交社保嗎
單位有義務(wù)為員工購買社保，沒繳的，員工可以要求單位補繳。根據(jù)勞動法的規(guī)定：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，支付雙倍工資并且應(yīng)向勞動者補訂勞動合同，用人單位自用工之日
2022-03-31 15,340 -
單位給員工交的保險可以退給員工嗎
需要具體情況具體分析。比如，個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，那么個人參加社保有哪些注意事項呢1、只能參加養(yǎng)老、、三險，不能參加工傷、。2、被保險人初次繳費6個月后發(fā)生的，方可享受
2022-09-11 15,340 -
用人單位沒給員工交社?？梢赞o職嗎？
用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-04-09 15,340 -
單位不給員工辦理離職手續(xù)，員工可以不交社保嗎
1、社會保險是社會保險法于2011年7月1日實施后，中華人民共和國法律強制于用人單位的法定義務(wù)，如果勞動者依法履行了勞動合同的義務(wù)，用人單位非法拒絕繳納社保，則屬于違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣?/p>
2022-04-13 15,340
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責(zé)令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11
