發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

如果是工作原因引起的腦梗，經(jīng)由醫(yī)院出具證明，是可以算作工傷的。1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。