工傷保險費用?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
1、工傷醫(yī)療費。一是搶救治療,由單位在工傷職工醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi),填報《市職工工傷(亡)保險待遇審核表》,攜帶工傷認(rèn)定決定書、病歷及復(fù)印件、醫(yī)療費發(fā)票、費用清單等材料到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報;二是后續(xù)治療或舊傷復(fù)發(fā)的,經(jīng)確認(rèn)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)辦理備案方可治療,治療費用由定點醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。2、工傷康復(fù)費。經(jīng)康復(fù)確認(rèn)的工傷職工,由單位持康復(fù)確認(rèn)書到市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案批準(zhǔn)后,到工傷康復(fù)定點機構(gòu)進行康復(fù)治療,符合規(guī)定的康復(fù)費用由工傷保險基金支付。4、輔助助器具配置費。經(jīng)確認(rèn)可配置輔助器具的工傷職工,由單位持《確認(rèn)項目結(jié)論通知書》到市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案批準(zhǔn)后,到定點輔助器具配置機構(gòu),按省人社廳《輔助器具配置項目和費用限額表》規(guī)定配置輔助器具,由基金支付費用。5、勞動能力鑒定費。由單位填報《市職工工傷(亡)保險待遇審核表》,持勞動能力鑒定費原始發(fā)票、勞動能力鑒定結(jié)論書,到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。6、傷殘補償待遇。一是傷殘津貼、生活護理費、一次性傷殘補助金,由單位填報《市職工工傷(亡)保險待遇審核表》,持工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書;二是一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位持《市職工工傷(亡)保險待遇審核表》等材料,上述兩項待遇均到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。7、工亡補償待遇。包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,由單位填報《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》,持工傷認(rèn)定決定書,符合供養(yǎng)條件的提供供養(yǎng)直系親屬證明材料,到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。8、住院伙食補助費及統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
(一)按照法律規(guī)定,單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費。 (二)如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為,應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少,勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。 (三)在計算單位違法行為造成你的待遇損失時,是否按照你的實際工資計算,要看你的實際工資是否超過了所在市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍,如果超過了就只能按3倍計算,如果未超過則按你的實際工資計算。假如你當(dāng)?shù)厮谑衅骄べY為800元,那么由于你工資超過800的3倍,只能按2400元計算,如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY是1000元,那么3倍就3000元,你的工資未超過,就按你的實際工資計算。 (四)要求單位賠償差額部分的損失,應(yīng)該在知道自己權(quán)利被侵害后60日內(nèi)提起勞動仲裁。 工傷保險屬于社保中的一種,一般在勞動者與用人單位之間建立了勞動關(guān)系之后,就應(yīng)當(dāng)按照國家的規(guī)定為職工購買工傷保險,而費用都是由用人單位來承擔(dān)。所以,就算單位與職工約定有試用期,在試用期內(nèi)就應(yīng)該開始為職工購買工傷保險,否則發(fā)生工傷事故,賠償費用只能由用人單位來承擔(dān)。
工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
-
工傷保險費用是多少職工的工傷保險費由用人單位繳納,用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式全額繳納工傷保險費。工傷保險費不得減免。用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,按日加收千分之二的滯納金。
2020.10.20 351 -
工傷保險費工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。
2020.10.01 367 -
工傷保險費用由誰負(fù)擔(dān)由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。
2020.11.28 293
-
工傷保險費用標(biāo)準(zhǔn)工傷保險費怎么算
如果用人單位給員工辦理的工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費用; 如果沒給員工辦理工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,所有費用都由用人單位承擔(dān)。 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)療、康
2022-03-27 15,340 -
在工傷保險中保險費用由
工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行
2021-12-23 15,340 -
工傷保險報銷工傷費用
職工受到工傷需要做出相應(yīng)的治療,由此就會產(chǎn)生醫(yī)療費,而這個醫(yī)療費大部分都是可以報銷的。那么工傷醫(yī)療費用報銷如何來操作呢而哪些醫(yī)療費又是不能夠報銷的將在下文中一一為您解答。一、工傷醫(yī)療費用報銷如何來操作
2022-03-14 15,340 -
工傷保險多出費用
多出的費用,可以要求的。建議及時申報工傷,申報時效為一年,過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后,進行勞動能力傷殘鑒定。最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動爭議
2022-02-03 15,340
-
01:09
工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額,為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù),履行下列職責(zé): 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
00:54
工傷保險費根據(jù)什么原則確定費率工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次,由國務(wù)院社會保險行政部門制定,報國務(wù)院批
2,636 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重,第
4,466 2022.04.17






