勞務派遣協(xié)議有哪些基本情況
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根據《勞務派遣暫行規(guī)定》，在勞務派遣協(xié)議中應該約定按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；社會保險費的數(shù)額和支付方式；工作時間和休息休假事項等內容。具體 勞務派遣協(xié)議應當約定哪些內容？ 勞務派遣協(xié)議應當載明下列內容： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質； (二)工作地點； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； (五)社會保險費的數(shù)額和支付方式； (六)工作時間和休息休假事項； (七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇； (八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項； (九)經濟補償等費用； (十)勞務派遣協(xié)議期限； (十一)勞務派遣服務費的支付方式和標準； (十二)違反勞務派遣協(xié)議的責任； (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。
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勞務派遣協(xié)議的內容主要有：派遣的工作崗位名稱和崗位性質；工作地點；派遣人員數(shù)量和派遣期限；按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；社會保險費的數(shù)額和支付方式；工作時間和休息休假事項；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。
勞務派遣協(xié)議得有的條款： （一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質； （二）工作地點； （三）派遣人員數(shù)量和派遣期限； （四）按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； （五）社會保險費的數(shù)額和支付方式； （六）工作時間和休息休假事項； （七）其他法律規(guī)定的應載明的內容。
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勞務派遣協(xié)議中內容有哪些勞務派遣協(xié)議中內容如下： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動
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勞務派遣協(xié)議的內容有哪些勞務派遣協(xié)議的內容如下： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質； (二)工作地點； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； (五)社會保險費的數(shù)額和支付方式； (六)工作時間和休息休假事項； (七
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勞務派遣公司經營服務四大基本原則： 雇員租賃 勞務派遣的本質是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業(yè)務特征?！白赓U”一詞卻能概括勞務派遣所有業(yè)務特征，并合理解讀勞務派遣復雜
2022-08-02 15,340 -
勞務派遣基本情況報告怎么填？
1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。 2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子
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勞務派遣協(xié)議有哪些條款
勞務派遣協(xié)議應當載明下列內容: (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質; (二)工作地點; (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限; (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式; (五)社會保險費的數(shù)額和支
2022-05-28 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
