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員工不交社保公司還能投訴嗎

2022-08-26 19:57

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青海在線咨詢顧問團

2022-08-26回復(fù)

可以攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的,公司沒給買社保,你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系,不管有沒有合同都是他們的職工,只是有些待遇不能保證。不過,工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者所在地某一年(各地的具體規(guī)定不同)的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償,如果經(jīng)過勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門核實取證后,你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起,一月按兩月工資支付賠償你,而且補交沒有上交的保險。

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張來律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不為員工繳納社保的,員工可以依法向勞動監(jiān)察大隊或者當(dāng)?shù)厣绫>滞对V。我國法律規(guī)定,用人單位應(yīng)該依法為公司員工繳納社會保險,這項規(guī)定是法律明文規(guī)定的,不交社保即使每個月發(fā)員工補償也是不可取的,如果公司不交社保,員工有權(quán)維護自己權(quán)利。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者投訴用人單位不繳納社保的行為可以去當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。未交社保超過2年的,可以申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。員工需要勞動合同,工作證,單位發(fā)放工資的銀行流水等證明與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

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