認定工傷程序： （一）調查事故發(fā)生經過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調查筆錄。 （二）制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料；2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 （四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 （五）領取工傷認定書或不予受理通知書。如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：1.是否屬其它案由，走其它程序；2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；3.是否需行政復議或行政訴訟。 （六）到相關機構進行勞動力鑒定。 （七）最后一步就是勞動仲裁。 做好工傷保險工作其實主要是要明白工傷賠償范圍：醫(yī)療費、伙食費、住院護理費、停工留薪期工資、傷殘津貼、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助金。其中住院護理費、停工留薪期工資、一次性就業(yè)補助金由單位支付?？筛鶕?jù)傷殘等級和本人前十二個月平均工資，計算具體賠償數(shù)額。先申請認定工傷，再進行勞動能力鑒定，計算賠償數(shù)額后申請勞動仲裁。切記工傷保險一定要考慮周全，畢竟是跟自己息息相關的，如何實在搞不懂，就需要尋求法律援助了。

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定向省級社會保險行政部門申請。