勞動合同到期后企業(yè)提出終止需要哪些程序
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一是用人單位需要給勞動者開具解除勞動合同的書面證明書；二是辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
終止勞動合同的程序有，當(dāng)事人協(xié)商一致同意終止勞動合同；用人單位出具離職證明；用人單位為勞動者依法辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)；以及勞動者辦理好離職的工作交接。
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終止勞動合同程序主要有哪些解除終止勞動合同范本主要包括的內(nèi)容有勞動者的姓名等具體信息，以及寫明解除事由、解除方式、日期及有無經(jīng)濟(jì)補償金和工作交接程序等。解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2020.12.23 136 -
勞動合同終止的程序有哪些解除勞動合同需要按照法定的程序和要求履行相關(guān)手續(xù)。具體程序包括以下四點： 1、除試用期內(nèi)解除勞動合同外，任何一方要求解除勞動合同都必須提前一個月通知對方； 2、用人單位提出解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)征求工會組織的意見； 3、解除勞動合同時，企業(yè)應(yīng)
2020.01.06 283 -
勞動合同到期終止需不需要提前通知勞動合同到期終止，無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。用人單位提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同的情形是： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞
2020.02.06 294
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勞動合同終止終止程序
【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交
2022-04-14 15,340 -
勞動合同到期需要終止嗎勞動者終止勞動合同需要什么
勞動合同的終止是否需要事先通知。有以下情況之一，勞動合同終止，公司無需事先通知 1、勞動合同到期的。 2、工人開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失蹤的。 4、使用者依法
2021-10-19 15,340 -
勞動合同到期需不需要終止勞動合同
勞動合同到期是否有補償，應(yīng)根據(jù)以下情況進(jìn)行分析： 一、單位不續(xù)簽的，需要經(jīng)濟(jì)補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作一年支付一個月工資； 勞動者有《勞動合同法》第十四條要求續(xù)簽無固
2021-11-11 15,340 -
勞動合同到期后勞動合同終止需要要賠償嗎
1.一般情況下，勞動合同到期終止，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償金的給付責(zé)任。 2.如果用人單位已經(jīng)向勞動者提出續(xù)訂勞動合同，而且續(xù)訂勞動合同的條件不低于原來勞動合同的條件，也就是維持原條件或者高于原條件的
2022-04-17 15,340
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企業(yè)終止合同怎么補償企業(yè)終止合同應(yīng)當(dāng)補償員工經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來計算的，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按照一年來計算；不滿六個月的，應(yīng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；公司違法解除或者是終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照
710 2022.04.25 -
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委托合同終止有哪些后果當(dāng)委托合同終止后，根據(jù)不一樣的情況，受托人履行的義務(wù)也不一樣。 如果給對方帶來損失的原因是因為解除委托合同，除不可歸責(zé)于自己的事由外，解除合同的一方需要賠償適當(dāng)?shù)膿p失。 因委托人的死亡、變成無民事行為能力人或不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，破產(chǎn)的，導(dǎo)致委
833 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
