退休人員的勞動(dòng)關(guān)系是如何確定的
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《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金時(shí)，與用人單位是勞務(wù)關(guān)系，在沒有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金時(shí)，應(yīng)該是勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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認(rèn)定已退休人員的勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定：如果該退休人員尚未依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，且與單位簽訂了勞動(dòng)合同或者有用工事實(shí)的，則認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系；如果該退休人員已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則與單位之間的關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
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返聘退休人員的勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
2020.12.17 269 -
特殊工種退休人員如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系特殊工種退休人員不能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，退休人員一般已經(jīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動(dòng)合同的主體資格。特殊工種退休人員返聘不需要簽訂勞動(dòng)合同，雙方無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系，但是可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。
2020.09.18 176 -
鑒定勞動(dòng)關(guān)系是如何確認(rèn)的鑒定勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的依據(jù)有： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;等等。
2020.10.03 137
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已退休人員的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定是如何規(guī)定的
認(rèn)定已退休人員的勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定：如果該退休人員尚未依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，且與單位簽訂了勞動(dòng)合同或者有用工事實(shí)的，則認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系；如果該退休人員已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則與單位之間的關(guān)系按勞務(wù)關(guān)
2022-06-26 15,340 -
退休人員返聘解除勞動(dòng)關(guān)系的如何定義是
屬于勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞
2022-05-31 15,340 -
退休人員能否確立勞動(dòng)關(guān)系？
不能。勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。另外，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律
2021-10-24 15,340 -
退休人員否定勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》的規(guī)定，公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，而現(xiàn)行法律只對(duì)勞動(dòng)者年齡的下限作出了規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者年齡的上限沒有作規(guī)定。因此，不能因是離退休職工或超過(guò)退休年齡的農(nóng)民工及其他人員就否定其勞動(dòng)者
2022-03-29 15,340
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沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:40
退休人員如何網(wǎng)上認(rèn)證退休人員要想進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，一般有兩種認(rèn)證方法：一種是，退休人員可以通過(guò)認(rèn)證網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行視頻認(rèn)證，另一種是，退休人員可以使用微信進(jìn)行認(rèn)證。不同的地區(qū)的退休人員，使用不同系統(tǒng)的手機(jī)，那么操作步驟也會(huì)有所差異。 以蘋果手機(jī)福建地區(qū)的操作為例。 具體方
17,247 2022.06.22
