工廠沒有和職工簽勞動合同怎么辦
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如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權(quán)利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益。 2，你可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的勞動法規(guī)定，超過一個月單位不與員工簽訂勞動合同的，應該依法給予員工雙倍工資。如果你將問題反映給公司后問題還沒得到解決的話，可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁部門申請勞動仲裁。 綜上所說，如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與領導進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況。
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工廠沒有和員工簽勞動合同怎么辦工廠沒有給員工簽勞動合同，員工在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職，并可以要求就超過一個月的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時工廠還可能面臨勞動行政部門的警告、處罰以及仲裁訴訟。
2020.12.05 161 -
工廠沒有和員工簽勞動合同怎么辦？如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進行仲裁、訴訟。
2020.07.31 162 -
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工廠沒有與職工簽訂勞動合同怎么辦
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權(quán)利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益。 2，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-09 15,340 -
工廠沒有和員工簽訂勞動合同怎么辦
如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進行仲裁、訴訟。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，
2022-07-19 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同怎么辦
如果該廠有注冊的話，那公司與你未簽訂書面勞動合同，你可以從2008年2月份起主張11個月的雙倍工資，即可以要求公司再支付你4萬4千元未簽訂書面勞動合同的工資；另外，公司現(xiàn)在要辭退你，那公司應支付你二個
2022-01-07 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同怎么辦
廠里沒有跟你簽訂勞動合同，違反勞動合同法規(guī)定，應該從第二個月起每月支付你雙倍工資，想必工廠也沒給你買社保，你因工廠有過錯在先辭職，工廠仍須支付你經(jīng)濟補償金。工廠不支付上訴費用給你反而克扣半月工資，違法
2022-01-11 15,340
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01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17
