公司倒閉員工要用工資嗎
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1、公司欠工資打欠條也是可以的，不過如果公司沒倒閉的話，不用欠條也沒有問題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒有欠條可以程用勞動仲裁來要求工資的。 2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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公司倒閉公司拖欠員工工資可以依法申請破產(chǎn)清算。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，按照順序清償公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等。
公司倒閉員工工資的處理方式：破產(chǎn)人所欠的工資、醫(yī)療、傷殘補助金和養(yǎng)老費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用；破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。
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公司倒閉員工工資怎么辦公司破產(chǎn)之后，需要在第一時間清償公司所欠員工的撫恤和補助等費用，應直接打到入職員工的賬戶上，包括基礎(chǔ)的養(yǎng)老的保險和醫(yī)療保險費用，以及法律，行政法規(guī)規(guī)定的應該付與員工的金額，具體包括：終止合約所付與的補償金；拖延工資付與的補償金等等。并且員工
2021.04.26 1,526 -
公司倒閉員工工資怎么辦公司倒閉又可以稱為公司破產(chǎn)，多數(shù)情況下，公司倒閉是因為公司資不抵債，那么公司倒閉后員工工資該怎么辦呢?公司破產(chǎn)后，員工工資在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處置收入中優(yōu)先清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工
2020.01.30 287 -
公司倒閉,員工工資怎么辦公司倒閉，員工的工資由破產(chǎn)財產(chǎn)進行清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當
2020.06.19 489
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公司倒閉員工要工資嗎
1、公司欠工資打欠條也是可以的，不過如果公司沒倒閉的話，不用欠條也沒有問題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒有欠條可以程用勞動仲裁來要求工資的。 2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人
2022-05-01 15,340 -
分公司倒閉員工要給工資嗎
1、可以的，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同經(jīng)濟補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2022-11-02 15,340 -
公司要倒閉，員工賠償工資嗎？
如果因為單位生產(chǎn)狀況導致的單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付給您工資。超過一個工資支付周期的，若您提供了正常勞動，則支付給您的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若您
2022-03-14 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么辦，公司倒閉員工工資怎么辦
公司倒閉后，應進行清算。清算后的資產(chǎn)首先用于支付員工工資和補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五款：用人單位破產(chǎn)、倒閉須按第四十七條給予員工經(jīng)濟補償。 第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-05-08 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
00:50
公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權(quán)益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果
2,718 2022.04.17
