拖欠六個月的工資怎么辦
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拖欠工資糾紛你好！根據(jù)勞動合同法第三十八條:用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同: (二)未及時足額支付勞動報酬的。第八十五條:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬.加班費或者經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的的規(guī)定。用人單位長達六個月拖欠你的工資，你可以向勞動行政部門投訴，請求責(zé)令用人單位限期及時足額支付所拖欠你的工資。你也可以直接要求與用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十六條和第四十七條的規(guī)定向你支付經(jīng)濟補償，按照你在該單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年，按一年計算，不滿六個月，支付半個月工資。并要求用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時足額給付所拖欠你的工資。
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公司不發(fā)工資可以舉報，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。我國法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者工資被拖欠四個月的，勞動者是可以向勞動行政部門投訴的，也可以申請勞動仲裁維護自己的利益。
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拖欠3個月工資怎么辦一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽
2020.02.22 478 -
拖欠工資三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
2020.07.31 442 -
工資拖欠三個月怎么辦？工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
2020.07.21 350
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拖欠工資怎么辦工資拖欠一個月
請問具體拖欠的工資為多少？你們是否有簽訂勞動合同？拖欠工資的原因是什么？按照法律的規(guī)定，用人單位是無權(quán)扣除您的工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，您也可以去當(dāng)?shù)刂俨?/p>
2022-02-20 15,340 -
個月工資拖欠怎么辦
如果對方存在故意拖延，遲遲不還行為，您可及時通過法律途徑提起勞動仲裁，要求公司償還拖欠工資，可視情況申請法院強制執(zhí)行或凍結(jié)其固定資產(chǎn)拍賣償還。公司法人代表的身份信息是否能夠確定？如身份證、車牌號、手機
2022-02-16 15,340 -
拖欠工資的五個月怎么辦？
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的。1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償
2022-04-11 15,340 -
拖欠一個月的工資怎么辦
建議向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之
2022-03-29 15,340
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
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拖欠工資五個月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，未依法繳納社會保險的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，
2,507 2022.04.17 -
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拖欠兩個月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
2,131 2022.04.17
