如何討賠拖欠六個月工資
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拖欠工資糾紛你好！根據(jù)勞動合同法第三十八條:用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同: (二)未及時足額支付勞動報酬的。第八十五條:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬.加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的的規(guī)定。用人單位長達(dá)六個月拖欠你的工資，你可以向勞動行政部門投訴，請求責(zé)令用人單位限期及時足額支付所拖欠你的工資。你也可以直接要求與用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十六條和第四十七條的規(guī)定向你支付經(jīng)濟(jì)補償，按照你在該單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年，按一年計算，不滿六個月，支付半個月工資。并要求用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時足額給付所拖欠你的工資。如未果，你可以申請勞動爭議仲裁，以維護(hù)你的合法權(quán)益。
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可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第 1、據(jù)工資支付暫行規(guī)定第七條的規(guī)定工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。第 2、工資支付暫行規(guī)定第十八條規(guī)定各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
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拖欠四個月工資如何要求賠償如用人單位拖欠勞動者四個月工資的，經(jīng)勞動部門責(zé)令限期支付后及時支付給勞動者的，不需要支付補償；如逾期仍不支付的，除需要支付勞動者工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.12.12 1,024 -
拖欠工資超過2個月如何賠償用人單位無故拖欠職工工資的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。勞動行政部門可以責(zé)令支付工資，也可以要求用人單位支付相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補償。用人單位無故扣除或者拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資、經(jīng)濟(jì)
2022.03.26 306 -
拖欠工資超過兩個月如何賠償用人單位拖欠工資超過2個月的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金。若是勞動行政部門責(zé)令支付之后還未支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.24 456
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拖欠一個月工資如何賠償
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時足額發(fā)放工資為由
2022-04-21 15,340 -
如何追討拖欠的工資
根據(jù)我國勞動法，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本部門勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停，如果不能調(diào)停，當(dāng)事人要求仲裁，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決
2021-10-01 15,340 -
拖欠工資該如何追討
當(dāng)?shù)厝松缳Y源和社會保障局不服仲裁可以起訴。準(zhǔn)備勞動仲裁書面申請。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第28條申請人申請仲裁，必須提交書面仲裁申請，根據(jù)申請人數(shù)提交復(fù)印件。 仲裁申請書應(yīng)注明以下事項 （一）工人姓
2021-10-24 15,340 -
如何追討被拖欠的工資
追討被拖欠的工資可以向勞動行政部門投訴，也可以直接提起勞動仲裁。而競業(yè)禁止的問題要看你的岡位，還有勞動合同有沒有約定，才可以判斷用人單位的主張合理與否。提起勞動仲裁可以委托律師幫助，在深圳本巿的勞動爭
2022-03-16 15,340
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01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
01:02
個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11
