合同到期了能夠辭職嗎？有什么要求？
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公司不讓辭職1、你隨時(shí)可以走；2、你不能申請(qǐng)未續(xù)勞動(dòng)合同的雙倍工資。因?yàn)?，勞?dòng)合同到期，勞動(dòng)者未離職，用人單位也沒(méi)有意見(jiàn)的，應(yīng)視為按照原勞動(dòng)合同的延續(xù)?！蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第16條勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。不是視為續(xù)簽新合同，而是視為繼續(xù)履行原合同，一方提出解除的，應(yīng)當(dāng)予以支持。
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長(zhǎng)期合同工如果自己自愿主動(dòng)辭職，一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?。如果是因用人單位拖欠克扣其工資、不為其繳納社保等行為而辭職的，則有補(bǔ)償?；蛘邌挝痪哂胁脝T等行為的，也有補(bǔ)償。
和公司簽合同后沒(méi)到期也能辭職，勞動(dòng)者可以提前三十日書面通知公司，或者與公司協(xié)商一致后，解除勞動(dòng)合同。如果還處在試用期的，則提前三日通知公司。
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合同到期了當(dāng)天能辭職嗎合同到期并不是可以立刻就離職的，你需要在公司辦理好離職手續(xù)同時(shí)完成交接工作才可以離職。并且在辦理離職時(shí)最好提前三十日以書面方式通知公司，郵件都不可以。否則你需要賠償因你辭職而引起的損失。
2020.06.05 229 -
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合同到期了當(dāng)天就能辭職了嗎合同到期勞動(dòng)者是不能當(dāng)天就辭職的，而是要寫辭職信的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位即可，合同到期以后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)，而且不一定會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.12.09 262
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勞動(dòng)合同到期了辭職有什么要求？
勞動(dòng)者，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者
2022-08-26 15,340 -
和公司簽了合同但沒(méi)有到期能夠辭職嗎
1、和公司簽合同后沒(méi)到期也能辭職，勞動(dòng)者可以提前三十日書面通知公司，或者與公司協(xié)商一致后，解除勞動(dòng)合同。如果還處在試用期的，則提前三日通知公司。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條用
2022-11-12 15,340 -
離職后，勞動(dòng)合同未到期能要求辭職嗎？
不需要的。直接離職就可以。勞動(dòng)合同備案后，是不需要解除備案的。 一、用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份
2022-08-28 15,340 -
合同到期了還要辭職嗎
如果勞動(dòng)合同到期了,那么勞動(dòng)者就不需要再次提出辭職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同到期并且勞動(dòng)者明確表示不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,不需要辭職。
2022-11-05 15,340
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01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
