勞動仲裁一天多少時間
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1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成了勞動關(guān)系就可以了（如工作證、工資單、勞動合同等）。 2、就是加班一個小時勞動爭議仲裁委員會也會支持你的。不過勞動法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過3個小時，每月加班不得超過36小時，如過你每月的加班超過了36小時，就可以以單位強迫加班為理由，要求解除勞動合同，支付加班工資，支付經(jīng)濟賠償金。
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勞動仲裁整個過程一般需要45天。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁一般需要多少天仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院
2020.06.14 232 -
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勞動仲裁一共多久時間自申請勞動仲裁之日起5個工作日內(nèi)決定是否受理；自受理之日起45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜需要延長的，延長時間不得超過15日。即自提交勞動爭議仲裁申請書之日起50日至78日。
2020.06.21 359
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勞動仲裁一天多少小時
1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁一天上多少小時
1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成
2022-03-24 15,340 -
勞動仲裁時效一般多少天
勞動仲裁通常在45天內(nèi)有結(jié)果。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)裁決勞動爭議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁一天下多少小時
1、勞動爭議一般實行舉證責任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-21 15,340
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00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:52
勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
