自離后不給發(fā)工資找勞動局可以代發(fā)嗎
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如果是自離（也就是礦工幾天），請到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進(jìn)行投訴，也可以到市長信箱什么的。 3.到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行投訴。 最好呢還是和公司協(xié)商一致，實(shí)在不行再用法律捍衛(wèi)
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自離不發(fā)工資找勞動局有用。用人單位有義務(wù)為勞動者支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬，不能以勞動者自離為由扣除工資。雙方不能就自離后的工資支付協(xié)商一致的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，該部門會責(zé)令用人單位支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。 勞動者自離一般不需要給予用人單位賠償，但因勞動者的自離給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者給予相應(yīng)賠償，一般會在工資中扣除相應(yīng)數(shù)額。
中介不發(fā)工資是可以找勞動局的。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)用人單位存在克扣勞動者工資等損害勞動者利益的情形時(shí)，勞動者可以找勞動行政部門進(jìn)行投訴。我國的勞動行政部門一般為勞動局。
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自離不發(fā)工資找勞動局有用嗎擅自離職，解除勞動合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠
2020.02.29 2,198 -
自離不發(fā)工資找勞動局有用嗎？付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，就應(yīng)該得到工資。自動離職，給用人單位造成實(shí)際損失的，用人單位可以要求勞動者賠償。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打123電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)
2020.04.19 579 -
自離不發(fā)工資找勞動局有用的嗎自離不發(fā)工資找勞動局有用，勞動者可以向人社局內(nèi)的勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工資應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時(shí)一次性付完，但勞動者違法離職造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.08 343
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自離后，公司不給發(fā)工資，找勞動局，有用嗎
公司不給發(fā)工資可以找勞動局。 員工獲取正常的勞動回報(bào)（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當(dāng)?shù)氐膭趧泳?，勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進(jìn)行
2022-08-03 15,340 -
工資自離不給，找勞動局可以嗎
有如下回答用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。勞動仲裁的時(shí)效是一年，勞
2022-08-08 15,340 -
不發(fā)工資可以找勞動局嗎
原則上拖欠工資就可以找勞動局，但是比如一天兩天屬于正常范圍當(dāng)然不建議直接去找。不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果沒有簽合同可以要求雙倍工資賠償，社保也沒有繳納吧，也可以要求補(bǔ)償。手上現(xiàn)在有哪些證據(jù)材
2022-02-01 15,340 -
工資不發(fā)可以找勞動局嗎
可以到勞動局投訴或者申請勞動爭議仲裁。
2022-10-22 15,340
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01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機(jī)關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2,165 2021.04.25 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
