工傷調(diào)整后工作怎么樣
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傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，例如山東省，對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標準增加。
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工傷津貼調(diào)整根據(jù)我國法律規(guī)定，傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。例如四川，傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。
2021.10.12 478 -
調(diào)整工傷津貼工傷津貼一般由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如四川省的規(guī)定：傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元，由用人單位支
2020.02.28 486 -
工傷津貼的調(diào)整方式是在什么后進行調(diào)整工傷津貼的調(diào)整方式是在基本養(yǎng)老金調(diào)整后進行調(diào)整。從近年來的實踐來看，一般隨著基本養(yǎng)老金的調(diào)整，人力資源和社會保障部和財政部發(fā)布了今年基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，工傷津貼將在基本養(yǎng)老金調(diào)整后進行調(diào)整。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，地區(qū)社會保險行政部門應當
2022.04.14 365
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工傷后調(diào)整工作崗位工資是怎樣的
單位依法補償，彌補了工傷的損失，復工后工資應當實行同工同酬。 《勞動法》 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。希望您
2022-07-03 15,340 -
工傷后調(diào)整工作崗位工資？
單位依法補償，彌補了工傷的損失，復工后工資應當實行同工同酬。 《勞動法》 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。希望您
2022-06-18 15,340 -
工傷后調(diào)整工作還工資嗎
一、工資標準 工傷職工因為工傷原因調(diào)整工作崗位的，按新崗位工資標準執(zhí)行符合法律規(guī)定。 《勞動法》 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資
2022-07-02 15,340 -
焦作市2o18年工傷工資調(diào)整后是怎樣的？
為保障工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于調(diào)整傷殘津貼等工傷保險待遇的通知》（皖人社秘[2017]423號）文件精神，我市將于2018年1月起調(diào)整工傷職工的傷殘津貼和工亡
2022-08-30 15,340
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工傷復工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對勞動者調(diào)崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請求人社局進行調(diào)查。此外，受害人還可以通過其他途徑來證明和用人單位的勞動關系，證明應當認定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進入到勞動仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
