勞動爭議期間的經(jīng)濟補償標準是怎么定的
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償金中的月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月內的平均工資。補償金的標準是勞動者在用人單位每工作滿一年，就補償其一個月的工資。
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勞動法的經(jīng)濟補償標準怎么規(guī)定經(jīng)濟補償?shù)臉藴适牵航?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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