工資拖欠了找勞動監(jiān)察還是直接找仲裁好？
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拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題：目前除非是因為社保繳納不上而產(chǎn)生了賠償，仲裁跟法院才會受理，如果單純要求補繳社保，仲裁及法院都不受理。如果單位拖欠工資導致你辭職，這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的，你可以就這部分因單位不給你繳納社保導致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。
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拖欠工資勞動仲裁好。如果勞動者和公司對拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經(jīng)濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不了，就只能求助于勞動仲裁了。勞動仲裁還有一個好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書，可以申請法院強制執(zhí)。這樣一來，勞動者的工資也有了更好的保障。只是舉報違法行為可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
可以。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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拖欠工資是走勞動仲裁好還是監(jiān)察大隊好拖欠工資是選擇監(jiān)察大隊還是勞動仲裁，根據(jù)勞動者的具體情況來決定。如果只是拖欠工資，勞動監(jiān)察的效率還是比較快的。如果勞動者和公司對拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經(jīng)濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不
2022.09.17 1,588 -
拖欠工資是勞動監(jiān)察還是仲裁薪資糾紛屬于勞動仲裁前置，必須先經(jīng)過勞動仲裁，勞動仲裁在規(guī)定期限內(nèi)未處理貨對勞動仲裁結(jié)果不認可的，可向人民法院訴訟。
2020.07.03 392 -
拖欠工資去仲裁找勞動局好還是到公安局拖欠工資勞動仲裁好。如果勞動者和公司對拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經(jīng)濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不了，就只能求助于勞動仲裁了。勞動仲裁還有一個好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書，可以申請法院強
2020.01.31 1,018
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拖欠工資應(yīng)該找勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-04-12 15,340 -
老板拖欠工資找勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
1、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 2、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除
2022-10-16 15,340 -
勞動監(jiān)察投訴好還是直接勞動仲裁好
首先去勞動監(jiān)察大隊進行報案處理，如果不行再走勞動仲裁，但是走勞動仲裁時，證據(jù)必須充分，注意收集證據(jù)。
2022-10-07 15,340 -
是勞動監(jiān)察投訴好還是直接勞動仲裁好
這要看具體情況，如社保沒交等，就去勞動監(jiān)察，其它勞動糾紛則可去勞動仲裁。
2022-10-07 15,340
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11
