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交通事故老板不給工資怎么辦?

2022-04-05 20:20

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2022-04-05回復(fù)

勞動者發(fā)生交通事故后老板不給工資屬于用人單位非法拖欠或者克扣勞動者的合法工資,勞動者遭受交通事故,如果屬于勞動者的責(zé)任的,勞動者需要依法承擔(dān),用人單位不得非法克扣勞動者的工資。 用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,用人單位非法克扣或者拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

去當(dāng)?shù)卣块T投訴后,仍然不給你發(fā)放工資,你可以直接撥打12333勞動監(jiān)督局電話,向他們說明情況,請求協(xié)助;同時,你自己要保存好勞動合同和以前的工資單流水證據(jù)等資料,隨時準(zhǔn)備勞動仲裁和勞動訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利: (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。

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    老板不發(fā)工資的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付,不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實(shí)存在客觀情況的,如遭遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因的,或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的,工資支付可以適當(dāng)延期。

    2020.06.20 239
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    預(yù)支工資要借條借條是有法律效力的,勞動者不按時歸還,用人單位可以到人民法院起訴勞動者,用人單位無過錯,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    可以向勞動監(jiān)察投訴,有勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按照應(yīng)付額度50——100%加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或

    2022-04-24 15,340
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    2021-11-08 15,340
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    2022-02-13 15,340
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